ثمة معلومات لا يخبرك بها مديرك في العمل، خاصة وأنه توجد في بيئة العمل معلومات مهمة حول النمو المهني والشخصي لا يكشفها المديرون دائمًا بشكل صريح. ورغم أن دورهم يتمثل في التوجيه والدعم إلا أن بعض المعلومات الحاسمة التي تؤثر بشكل كبير في مسار التطور الوظيفي غالبًا ما تبقى غير معلنة.

إدراك هذه الأمور قد يمنح الموظفين نظرة أعمق إلى طريقة تحسين أدائهم واستراتيجياتهم في العمل. ويساعدهم على تحقيق طموحاتهم المهنية بفاعلية أكبر.

لذا نستعرض في رواد الأعمال سبع معلومات أساسية ربما لا يخبرك بها مديرك. لكنها قد تشكل فارقًا كبيرًا في حياتك المهنية إذا وُضعت في الاعتبار.

3. التعبير عن الأفكار

4. طرح الأسئلة

7 معلومات لا يخبرك بها مديرك في بيئة العمل

للحفاظ على وظيفتك والحصول على فرصة لصعود سلم التسلسل الهرمي للشركة اكتشف ما هي المعلومات السبع التي لن يخبرك بها المدير على الرغم من أنه يلاحظها ويتوقع منك موقفًا مختلفًا. وفقا لما ذكره موقع vocal.media .

1. ما تفعله خارج المكتب

لا يتابع رئيسك ما تفعله خارج المكتب وكل تحرك لك، ولن يقدم أي اقتراحات أو توصيات بشأن وقت فراغك، لكن يمكنك لفت انتباهه بشكل أقل احترافية من خلال مشاركاتك على وسائل التواصل الاجتماعي.

في حين ننصحك بالانتباه عند نشر الاقتباسات أو الأغاني أو الصور من عطلة نهاية الأسبوع. واسأل نفسك عما إذا كنت ترغب في إبعاد بعضها عن أعين زملائك في المكتب.

2. العمل ضمن فريق

يعد إنجاز مهام العمل في الوقت المناسب وتطوير الأفكار والالتزام بجدول العمل أمرًا ضروريًا ومهمًا للحفاظ على الوظيفة والتطوير المهني.

ومع ذلك فإن ما لا يخبرك به المدير هو أهمية الحفاظ على علاقة جماعية ونبرة هادئة والقدرة على العمل ضمن فريق. لذا، بغض النظر عن مدى صعوبة محاولتك أداء عمل جيد، فإن رئيسك لن يرقيك طالما أن الفريق.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه