آخر تحديث في 21 يناير 2025

تتم مراجعة هذه المقالة بانتظام من قبل فريق التحرير في مدونة رحال من ويجو للتأكد من أن المحتوى محدث ودقيق.

تأشيرة العمل في السعودية هي وثيقة ضرورية لجميع المقيمين الأجانب الراغبين في العمل في المملكة العربية السعودية.

عند إلغاء تأشيرة العمل يجب على العامل مغادرة المملكة في غضون 7 أيام من تاريخ انتهاء تأشيرته، وفي حالة عدم الالتزام بهذه القواعد، يمكن أن يتعرض لعقوبات قانونية.

يمكن الحصول على تأشيرة العمل المؤقتة أكثر من مرة واحدة وصلاحيتها تمتد لمدة عام واحد فقط.

ما هي تأشيرة العمل في السعودية؟

تأشيرة العمل أو التوظيف في السعودية هي وثيقة ضرورية لجميع المقيمين الأجانب الراغبين في العمل في المملكة العربية السعودية. صاحب العمل أو الشركة هي الطرف المسؤول عن رعاية تأشيرات العمل السعودية لموظفيها. وهذا يعني أن الكفيل قد يكون شركة سعودية، أو فرداً، أو منظمة أجنبية لديها التراخيص المطلوبة لممارسة الأعمال في السعودية.

ملاحظة

فيزا العمل للسعودية للنساء هي نفسها تأشيرة العمل في السعودية حيث يمكن للنساء الحصول على تأشيرة عمل في السعودية وفقًا لاحتياجات سوق العمل والمتطلبات المحددة. فيما يلي أبرز التفاصيل المتعلقة بتأشيرة العمل للنساء:

أنواع تأشيرات عمل السعودية

هناك 3 أنواع من تأشيرات العمل السعودية تصنف كالتالي:

1- تأشيرة العمل الموسمية في السعودية

تُمنح تأشيرة العمل الموسمية للعاملين الذين يعملون لوظائف مؤقتة تتوافق مع مواسم أو مناسبات معينة في المملكة العربية السعودية. للحصول على تأشيرة العمل الموسمي، يجب على صاحب العمل أو من يمثله تقديم عقد عمل موقع من الطرفين كجزء من مستندات الطلب. وتستغرق عملية استخراج تأشيرة العمل الموسمي عادةً من 3 إلى 5 أيام عمل إذا تم تقديم الطلب إلكترونيًا عبر منصة أبشر. أما إذا تم تقديم الطلب بشكل ورقي، فقد تستغرق العملية وقتًا أطول.

تتضمن خصائص هذه التأشيرة ما يلي:

لا يُسمح لأصحاب هذه التأشيرة بأداء فريضة الحج.

يتم تقييد دخول أصحاب هذه التأشيرة إلى المملكة العربية السعودية من شهر شوال إلى شهر محرم.

مدة صلاحية تأشيرة العمل الموسمية هي 4 أشهر من تاريخ إصدارها ولا يمكن تجديدها.

تنتهي صلاحية هذه التأشيرة مع نهاية موسم الحج للعام الذي تم إصدارها فيه.

2- تأشيرة عمل دائمة

تُمنح تأشيرة العمل الدائمة للعاملين الذين حصلوا على عقود عمل طويلة الأمد في المملكة العربية السعودية. تختلف متطلبات تأشيرات العمل بناءً على المهنة ونوع العمل، ويجب أن يكون لديك صاحب عمل سعودي يرغب في كفالتك.

3- تأشيرة عمل مؤقت السعودية

تُمنح تأشيرة العمل المؤقتة للعاملين الذين لديهم عقود عمل قصيرة الأمد في المملكة العربية السعودية، مما يتيح لهم العمل في المملكة لمدة محددة.

يجب على العامل الحصول على دعوة من كيان تجاري سعودي. تأشيرات العمل المؤقت عادة ما تكون صالحة لمدة ثلاثة أشهر، مع إمكانية التمديد لمرة واحدة. ويمكن تحويل تأشيرة العمل المؤقت إلى تأشيرة عمل دائم.

ومن خصائص هذه التأشيرة:

يُمكن الحصول على تأشيرة العمل المؤقتة أكثر من مرة واحدة.

صلاحيتها تمتد لمدة عام واحد فقط.

لا يمكن تغييرها أو تحويلها إلى تأشيرة دائمة.

يُتاح تمديد تأشيرة العمل المؤقتة لمدة أقصاها 6 أشهر.

تأشيرة زيارة العمل السعودية

تأشيرة زيارة الأعمال في السعودية هي نوع من التأشيرات التي تُمنح للمستثمرين الأجانب ومنسوبي المنشآت الأجنبية لزيارة المملكة لأغراض عمل أو استثمار. وتعتبر هذه التأشيرة فرصة قيمة لتسهيل دخول هؤلاء الأفراد إلى المملكة في ظل الجهود الحثيثة لتعزيز بيئة الاستثمار وجذب المستثمرين من مختلف أنحاء العالم.

يمكن تقديم طلب الحصول على تأشيرة زيارة الأعمال إلكترونيًا من خلال موقع خدمات التأشيرات الإلكترونية التابع لوزارة الخارجية السعودية. وتختلف متطلبات الحصول على التأشيرة حسب المهنة ونوع العمل المراد القيام به، لذا يجب مراجعة الشركة الراعية والسلطات السعودية للتعرف على المتطلبات الدقيقة.

تعليمات الزيارة:

يجب ألا تكون زيارة العمل مرتبطة بعقد عمل دائم داخل المملكة.

تسمح التأشيرة بزيارة أفراد العائلة أو الأصدقاء.

تسمح التأشيرة بحضور الفعاليات والأنشطة السياحية.

يُمكن التنقل بسهولة بين المدن السعودية بموجب تأشيرة الزيارة بغرض الأعمال.

تسمح التأشيرة بأداء مناسك العمرة.

لا يُسمح للمسافرين بأداء فريضة الحج أثناء تواجدهم في السعودية بموجب هذه التأشيرة.

رسوم تأشيرة زيارة الأعمال:

$80 رسوم التأشيرة (مستردة).

$10.5 رسوم خدمة رقمية للتأشيرة (غير مستردة).

$10.5 رسوم خدمة رقمية للتأمين (غير مستردة).

رسوم التأمين (حسب شركة التأمين التي يتم اختيارها).

إجراءات تأشيرة زيارة عمل للسعودية

يحتاج الموظفون إلى كفيل في السعودية للحصول على تأشيرة. يتم التعامل مع معظم إجراءات التقديم من قبل صاحب العمل الكفيل. ومع ذلك، لا يزال من الضروري على الموظف المحتمل تقديم جميع الوثائق اللازمة المذكورة أدناه:

جواز سفر أصلي ساري المفعول لمدة ستة أشهر على الأقل، مع صفحتي تأشيرة متتاليتين فارغة على الأقل.

توكيل إلكتروني من جهة العمل السعودية صادر عن وزارة الخارجية السعودية.

مذكرة إحالة للحصول على تأشيرة محدد فيها رقم وتاريخ التأشيرة الصادرة عن وزارة الخارجية (أو أحد فروعها في جدة أو الدمام).

النسخة الأصلية من خطاب الشركة السعودية التي تقدم كفالة لمقدم الطلب. ويجب أن يكون هذا الخطاب مصدقًا من الغرفة التجارية السعودية ووزارة الخارجية، وأن تحتوي الرسالة على البيانات التالية:

اسم المتقدم.

التاريخ.

المنصب.

رقم التأشيرة.

وإذا كنت ترسل الخطاب عن طريق وكالة خدمات معتمدة من السفارة، يجب أن تتضمن الرسالة مؤشرات التفويض من الوكالة لإنهاء متطلبات التأشيرة.

نسخة من عقد العمل مع توقيع الكفيل ومقدم الطلب، ويجب أن يكون مصدقا من الغرفة التجارية السعودية ووزارة الخارجية.

نسخة مصدقة وموثقة من الدرجة الجامعية/الدبلوم لمقدم الطلب، مصدقة من الملحقية الثقافية السعودية.

نسخة مصدقة وموثقة للدبلومات الفنية والمهنية......

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه