حضر اللواء مهندس احمد ماهر شاهين رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب بدمياط برنامج المسار الوظيفي الإداري للقيادات بالشركة بتقييم العاملين المرشحين لترقية يناير 2025 للتدريب على مفهوم الخطة الاستراتيجية وتقويم الأداء وإدارة الصراع والضغوط وذلك فى إطار الخطة التدريبية للعام المالي 2024-2025 وبتوجيهات من اللواء مهندس أحمد ماهر شاهين رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب وتحت قيادة محمد جاب الله رئيس قطاع الموارد البشرية والمهندسة دعاء قدري مدير عام التدريب.
عدد المتقدمين للوظائف القيادية 90 لاختيار 28 مسار وظيفي
وطبقًا لما تم تنفيذه من الخطة قامت الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة بتنفيذ ورشة عمل للمتقدمين حيث إن العدد الإجمالي للمسارات الوظيفية الخاضعة للتقييم 28 مسار وظيفي لعدد 90 مشارك حضور فعلي شاملة المرشحين للترقية في يناير 2025 والخاضعين لتقييم نصف المدة لمن اتموا نصف المدة البينية بالدرجة الوظيفية الثانية.
وأكد اللواء مهندس أحمد ماهر شاهين رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب أهمية عقد مثل هذه البرامج التدريبية لترقية مستوى العنصر البشري بالشركة، وتمكين القيادات لتقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة المقدمة داخليًا وخارجيًا، كما تمنى التوفيق للمتدربين واجتياز التدريب بما سيعود بالنفع على الشركة.
ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوادث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
انتبه: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة بوابة فيتو ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من بوابة فيتو ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
